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每次nba常规赛取消时,各队老板平均损失了一百万美元。 每次中止比赛,全体选手都失去了约3亿5千万美元的工资。 nba劳资纠纷双方互不相让,新赛季两周前的常规赛被水淹,球队老板和选手都遭受了巨大损失,劳资双方到底在那些问题上不让步吗?
nba劳资协议每六年签署一次,上次2005年的协议于今年夏天到期。 上次协议规定的收入为选手57%,队伍所有者43%。
代表球队老板(也就是资本家)的nba社长斯特恩强调,把上次协议的收入分成方法让业主损失,这几年一直造成损失。 上赛季30支NBA队中有22支损失,损失总额达到3亿美元,其中半数损失了2000万美元。 连年的损失让球队老板背负重担,斯特恩为了新劳资协议提出了将收入分为球队老板的53%、选手的47%的方案。
代表选手(工人)的nba选手工会主席费舍尔和干事长亨特在谈判中同意将选手的收入从原来的57%减少到53%。 根据nba上赛季篮球比赛约38亿美元的总收入,选手从57%减少到53%。 也就是说,每年放弃约1亿6千万美元的工资,6年的协议期间共计减少了10亿美元。
但是,劳资双方要求收入的53%,对方要求47%,双方要求6%的差距。 6%的收入约为2亿4,000万美元,这也是劳资双方只分摊一年收入的差额,如果计算6年的协议期,就非常大了。
实际上,双方每次让步都要放弃1%,每年4000万美元的收入。 球队平均每队损失了133万美元的年收入,选手平均损失了10万美元的年薪。 在涉及身边利益的收入问题面前,劳资双方当然拒绝轻易让步,谈判继续破裂。
“硬工资帽”的普通选手受到了损害
这个劳资协议谈判斯特恩特别强调要实现两个目标:一是保证球队受益,二是所有球队都有争夺总冠军的机会,必须为此建立系统。 nba本来为了确保各队的实力平均,限制各队选手的工资总额,哪个财粗队用重金囊括大牌明星,组成豪华队,避免担心比赛胜负,即所谓的工资帽。
但是工资帽不是橡胶诅咒,球队老板可以通过支付所谓的奢侈税突破工资帽。 这对大城市、球市的好团队来说可以说是福音。 湖人、凯尔特人、热浪这样的财富很大,同时对城市球市的好队来说,多引进大牌选手,增强队的实力,交点奢侈税是好的,因为哪个中小城市队负担不起奢侈税。 因为这些队很难和球市的好队竞争。
nba有所谓的中产阶级合同等特例,允许团队突破工资帽。
捐助者这次以“硬工资帽”体系为主,放弃了所有特例,大幅增加了奢侈税。 原来的奢侈税征收超过部分一对一,也就是超过工资帽的1美元征收1美元,现在的新方案征收数倍,因为这样球队不愿意支付奢侈税,所以无法突破工资帽。
当然选手坚决反对“硬工资帽”体系,亨特将其称为“血腥问题”,表现出对选手好处的杀伤性。 选手认为“硬工资帽”会损害除科比、詹姆斯、韦德、石榴石等绝对大牌球星外的很多选手的利益。 他们得不到团队的保障合同,工资也会下降。
nba劳资双方的矛盾是穿的是“钱”,球队老板想少花钱,选手说想要更多的钱。 待遇保障、合同条款、工资帽离不开“钱”字。 本报记者黄永顺
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